海外社媒运营
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岗位描述：来自BOSS直聘1、负责社媒账号的搭建及内容规划（Facebook、Instagram、YouTube、twitter、tiktok等主BOSS直聘流社媒）2、负责社媒平台的内容创作，包括不限于图文及视频内容的产出，须有主导性创作意识3、负责社媒平台的活动策划，有规划性提高账号粉丝数及互动量4、负责对外所有产品或品牌方面的内容输出，包括不限于EDM邮件、PR稿件等审核优化5、熟悉社媒平台广告投放规则，如FB及YouTube等，可以较好控制ROAS岗位要求：1、英语四级以上，擅长英文写作，有海外留学或工作经验优先2、对海外各主流社媒平台有从0到1的运营经验，熟悉各平台的风格调性，基本了解广告投放规则和计划制定3、思维活跃，创作能力突出，有视频独立内容创作经验优先4、有独立规划能力及较强执行力三、晋升机制：专员----组长---主管----经理----总监---合伙人公司制定培训管理机制，帮助员工分阶段式成长培养实践，对于优秀的人员给予良好的晋升空间，岗位晋升方向为：运营助理---运营专员---运营组长---运营主管---运营经理。四、相关福利：1、薪资结构：基本工资+绩效工资2、调薪政策：每年1月或7月不定期调薪；3、基本福利保障：公司为员工购买社保，公积金（全来自BOSS直聘额基数），以及商业险；4、福利补贴：全勤奖、免费加班晚餐供应、弹性工作时间、外加各种生日礼品节日慰问礼品、下午茶等 ；6、工作时间：每天7.5H工作制（9:00-18:00）；7、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+带薪病假+带薪妇女节假期+不定期旅游、拓展活动；（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）；8、员工活动：下午茶（每周）、员工生日会、外出活动（爬山、运动、拓展等）；9、工作氛围：90后年轻化团队，公司人性化管理；10、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训；11、期权激励：对于优秀者，公司会设置期权奖励，进行长期培养。